阶段测评-全面检验新员工阶段学习成果 - 公司文化 - 汇耀电力技术（云南）有限公司

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阶段测评-全面检验新员工阶段学习成果
2020-10-23 11:32:50

为检验新员工阶段学习成果，了解新员工掌握工作内容的情况，提升员工工作素质，更好地推进今后的工作，我公司于2020年10月21日-22日

为检验新员工阶段学习成果，了解新员工掌握工作内容的情况，提升员工工作素质，更好地推进今后的工作，我公司于2020年10月21日-22日在17楼会议室按期组织了第三期新员工的阶段测评。

测评前，各部门严谨、缜密地安排好了新员工每月的培养内容，并严格按照制定的<<人员培养方案>>，耐心、细致地组织本部门的新员工梳理工作内容。公司领导高度重视，安排经验丰富的部门负责人专门负责各部门测试的出题工作，力争达到全面检验的目的，并以此指导下一步培养任务。

测评期间，行*人事部严密组织，合理安排考试时间，严格执行考场制度，力争让每名员工的测试成绩都是其工作的真实写照。

通过本次测试员工也进一步找出自身差距与不足，并进行查缺补漏，促进员工不断加强业务学习和理论学习的热情，筑牢了理论基础，真正做到学、思、用贯通，知、信、行统一，提升工作能力。

公司组织的阶段测试，员工可以充分了解到前一阶段的学习效果，下一步将对照测评成绩，调整并改进培养方法，使下一阶段的培养方向更加明确，效果更加突出，进步更加明显。更好地督促员工的日常学习，使员工的素养和公司高速发展同步。

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